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律界新势力“成都宣言”全文曝光

2021-05-19瀛滇律师事务所57
自律师制度恢复之日始,数十年来,律师行业完成了一次“没有模仿对象”的深刻变革,也成就了一场“机遇与挑战”并存的伟大事业。

 

今年,是中国共产党建党100周年,我国《律师法》颁布也迎来第25个年头。值此,行业如何顺应时势、如何赋能发展、如何推动融合、如何兼容并蓄地进行跨界合作将成为值得深入探讨的重要命题。

 

2021年5月14日,由法律先生、律新社、路漫、华律网、法蝉、庭立方、法天使-中国合同库、瀛和律师机构联合主办的「西部对话之纪念《律师法》颁布25周年行业高峰论坛」在“成都·IFS国际金融中心”盛势开启。

 

让我们走进本次西部对话的圆桌环节,价值共享、先锋共创、真知共商,见证一场关乎未来的想象与碰撞。

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主持人:彭帅

法律先生创始人

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“运营就像画家经济一样,构建和放大律师价值的体系,从而与画家分享增长的价值。”

嘉宾:成安

四川卓安律师事务所主任



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“法律服务行业中,改变分工方式、优化运营方式、改进协同方式,将成为发展之必然。”


嘉宾:孙在辰

瀛和律师机构创始合伙人、总部负责人

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“‘分工’是一件可行且科学的事情,需要相当多的人全身心地探索与实践。律师的工作效率将因此千倍提升。”


胡婷

法天使·中国合同库联合创始人

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“‘根、需、解、损’,是给律所从战略、策划,到执行、落地的“四字法则”


嘉宾:张世友

华律网创始人、CEO

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“律所应该多维度、多角度地吸纳行业外的人才和智慧。这或许将发生神奇的化学反应,并给律所带来质的飞跃。”


嘉宾:张智鑫

法蝉创始人

图片“律所无法捆住律师,只能服务律师。此时,利用数字化将律师画像与数据沉淀下来,将成为无价且不可复制的财富。”

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以下为本次西部对话摘录:

 


Q 彭帅 法律先生创始人:


在座都是站在行业改革一线的先锋派。请根据自己的观察、经历、经验与时间积累,谈谈律所改革最好的方式或方案是什么?



A 成安 四川卓安律师事务所主任:


自律师制度恢复以来,律师行业实现了高速发展。我们试着追问,这数十年来,行业内发生了哪些变化?又有哪些坚守?答案各自有之。在律所规模、律师人数、组织架构改革等方面,行业有相当耀眼的突破;但着眼于法律服务的提供方式、或触达客户的模式等,却几乎停滞不前。

 

在我看来,法律服务行业最需要改变的,就是供给侧的、供应链式的变革,即拒绝“万金油”律师,改造“一条龙”律师。所谓“一条龙”律师——产、供、销一体化,这将大大拉低律师的工作效率与专业水平。律所需要真正能为律师提供服务的团队,这支团队的人数甚至可以超过律师,抑或根本不懂法律专业知识。而律师,只需做好自己,如提高专业技能、提高服务体验等。

 

类比“滴滴”,出租车司机的技能就是将乘客从A点载至B点。数十年过去了,司机的本职并未发生改变。但客户体验上升了,打车的便捷度上升了,行业的规模同样大幅上升。这就是组织模式的改革,“滴滴”将行业整合,最终平台化。

 

法律服务行业诚如是,改变分工方式、优化运营方式、改进协同方式,将成为必然。

 

我始终认为“链接>拥有”,以“庭立方”为例,刑辩律师提供了统一的供应链,重新定义了法律服务,重新定义了律所,重新定义了组织。不管你是哪里的律师、哪里的律所,都可以叫“庭立方律师”。

 

 

A 孙在辰 瀛和律师机构创始合伙人、总部负责人:

 

作为主办方之一,对我而言,本次西部对话意义非凡。一个企业,甚至一个行业,都需要有一批人打破陈规,挑战和引领未来。

 

瀛和一直以来的使命是优化和改变律师行业,无论是组织模式、运营手段等,都是优化和改变的方式。瀛和创立八年以来,困难与挑战在所难免,但我认为这是一种“试错”,因为通往未来的桥总要有人去造,通往未来的门总要有人去推。这是投入的过程,更是学习的过程。

 

至于如何解决这些困难与挑战,或许我分享瀛和发展一直秉承的“五维思维法”,大家可以从中获得答案——从整体看个体,不做简单对比;从外部看内部,从其他行业学经验;从国际看国内,向先进看齐;从线上看线下,关注法律科技;从未来看现在,立足于长远。“五维思维法”让瀛和更加客观科学地看待行业、看待自己,做好定位,长足发展。

 

今年是我国《律师法》颁布25周年,在这25年里,律师行业毋庸置疑取得了巨大的发展。但对照西方,我们做得远远不够,可以说还处于绝对的成长期。

 

司法部公布的统计结果显示,律师10人(含)以下的律师事务所2.1万多家,占65.57%,律师11人至20人的律师事务所占21.06%,律师21人至50人的律师事务所占10.48%。从这组数据中,我们其实不难发现,我国的律所绝大部分都是不具规模的小所,或者说中小所。问题随之而来,中小所并不具备管理和运营的先天土壤,无论从人力、物力还是财力,都使得中小所很难突破发展瓶颈。面对这样的现状,平台化、律所中台,数字化或强大的运营管理团队等恰好可以解决这个问题。以瀛和为例,运营、品牌、培训、信息、资源、业务……这些资源和方法的对接与赋能,完全可以很好地帮助中小所发展。

 

无论在座是法律行业新媒体、刑事律师专业联盟、数字化法律服务系统、合同文书数据库、律师智能工作平台、在线法律服务咨询通道……新的时代已然开启,毋庸置疑。作为法律行业的追梦人,作为致力于科技运用、制度创新的奋斗者,我们必须躬身入局,回应真实世界的挑战。

 

 

A 王凤梅 律新社创始人、CEO:

 

2020年,律新社采访的数千名律师。亲身的感受是,很多律师不快乐,焦虑感扑面而来。那么问题来了,律师为什么不快乐?如何才能变快乐?

 

首先,未来15年是行业的红利期,当技术不断涌入,行业的未来一定是正向的、可期的。顺应大势,搞好运营管理,行业内的优秀律师都会得到时代的丰厚犒赏。

 

其次,数字化的涌入让律师行业搭上了科技的快车。这将是一场巨大的变革。结合行业特色,巧用数字化工具,律师的工作将事半功倍。

 

第三,我会强调“分工”对律师行业的重要性。律师需要服务,律所将对律师的服务进行分解,拆分成不同的部分,会实现律所运转效率的千倍提升

 

以“律新社”为例,从创立之初,我们一直专注一件事:法律服务行业的品牌探索。我们的工作清单,厚厚一摞。我在想,单单这一个垂直细分领域,就可以如此浩繁,可见行业“分工”是一件多么可行且科学的事情,需要相当多的人全身心地探索与实践。

 

总之,未来,是美好的;现在,是美好的开始。

 

 

A 胡婷 法天使·中国合同库联合创始人:

 

法天使是专注做合同的公司。过去几年,我们会见了无数的律所。他们中的大多数无一不想做自己律所的“品牌建设”。品牌建设中,专业建设是重要一环。另外,运营管理能力的打造和提升也是重点之一。

 

在这里,我提供一个“四字原则”,供有这方面想法的律所管理者参考——根、需、解、损。

 

根,是根本性。这件事情有没有要做的根本性,律所到底有没有必要花费精力、物力和财力。需,是需求。这件事市场上有没有人在做?是否成功?都是我们要调研的问题。解,是解决方案。决定要做这件事情,有没有具体的、可行的方案?有没有执行的团队?损,是损益比。这一点不再赘述。

 

目前,包括瀛和律师机构各地的成员律所在内,很多律所的管理和运营已经做得相当出色。我们法天使寻找合作伙伴时,也会优先考虑瀛和的成员律所。因为他们整套的合作流程、管理运营体系都相当的完善。

 

 

A 张世友 华律网创始人、CEO:

 

法律行业有很多庞杂的细分领域。基于这样的特点,我认为律所管理者应该反复思考自己律所的长处或长板,并大力发扬。

 

在律所的管理运营中,我发现很多律所会安排一个业务尖兵去做管理或运营,这无疑是一种极大的浪费和纠结。

 

我在经营企业时,当规模不断扩大,企业内部会出现很多不同的声音。但难办的是,我很清楚的知道,这些声音都是正确的。同样,律所主任也面临这个问题。我们必须要在行业外寻找支援,寻找智慧。律所着眼优秀律师,这是必要的;但律所更应该多维度、多角度地吸纳外部人才。这或许将发生神奇的化学反应,并给律所带来质的飞跃

 

 

A 张智鑫 法蝉创始人:

 

本次西部对话在成都IFS国际金融中心举办,作为东道主之一,我首先对大家的到来表示欢迎。在座的各位都是专注行业变革的创新派,也是脚踏实地的实干家。我们这次聚会意义非凡。

 

行业之变,宏观上,法律人才剧增,一系列行业政策落地。新的供给带来了新的行业红利,律所规模化扩张成为必然。

 

律所的商业模式和律师的商业模式是迥异的。律师的算法是加法,而律所的算法是乘。强组织、数字化与金融是未来行业不得不走得一条路。以数字化为例,律所无法捆住律师,只能服务律师:此时,利用数字化将律师画像与数据沉淀下来,这将成为无价且不可复制的财富。

 

除此之外,资本市场看好这个价值千亿的法律服务市场。因此,形成产业与利益链条,协同共生、一起发展,将是行业必由之路。

 

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圆桌对话结束后,《民主与法制》杂志总编辑刘桂明老师应邀作最后总结。刘桂明表示,“本次西部对话,重点落在一个‘对’字。这个字既代表着一种自由开放的讨论方式,也是‘对’自《律师法》颁布25年以来律师行业发展的一次极好总结。”

 

刘桂明老师分别从“组织形式、服务方式、管理样式、运营模式”四方面概括了行业的变革与发展,并以“找对方向、找对未来”作为结语,给予律师行业美好的祝愿。

 

作为本次西部对话的一大亮点,现场的嘉宾共同号召越来越多的人参与到这场法律行业变革的大潮,并发出“成都宣言”,倡导行业不忘法治之初心,以责任、担当、热忱,投身于中国法治社会建设的伟大事业,始终以“成都宣言”为准则,谱写律师行业的精彩华章!

 

以下是“成都宣言”全文:

 

成都宣言


今年是中国共产党建党100周年,也是我国《律师法》颁布25周年。作为法律行业的追梦人,作为致力于以科技运用、制度创新驱动律师行业变革的奋斗者,我们希望越来越多的人参与到这场法律行业变革的大潮,今天,我们发出如下宣言:


一、更多地包容,更广地合作。以开放包容之心,分享资源与新知,整合各方力量,合作共赢、平等相待、取长补短,倡导跨所、跨平台、跨行业的全新合作模式,优化和改变我国律师行业生态,拓展中国律师的服务边界。


二、不断地创新,不停地进步。以锐意进取的精神,不断推进理念创新、制度创新、科技创新,让创新贯穿行业内一切工作,让创新在全行业蔚然成风,以创新将中国律师带上一个新的时代高度。


三、实现时代价值,传递行业正能量。我们坚决捍卫我们的法律制度,追求更高的执业素养,坚持以法律服务为社会各界创造价值,以更优质、更有效率的方式满足人民群众日益增长的法律服务需求,同时,我们致力于呵护青年律师的成长,培养更多的新时代的新律师,以崇高的政治信仰和法律情怀为支撑,不辜负时代重托,为中国法治建设贡献自己的力量。


25年风雨兼程、砥砺奋进,每一个时代都有属于这个时代的律师印记,我们将不忘法治之初心,以责任、担当、热忱,投身于中国法治社会建设的伟大事业。我们将始终以今天“成都宣言”为准则,谱写律师行业的精彩华章!



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